Wynagrodzenie
Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie uwzględniając charakter świadczonej usługi prawnej, nakład pracy adwokata oraz termin zlecenia i wykonania. Każdorazowo to Państwo decydują i wybierają dla siebie najdogodniejszy system wynagradzania.
Kancelaria proponuje następujące systemy wynagradzania:
- system rozliczenia godzinowego – wynagrodzenie ustalane jest za każdą rozpoczętą godzinę pracy,
- system rozliczenia ryczałtowego – wynagrodzenie jest stałe i określone stawką miesięczną,
- system rozliczenia zadaniowego – wynagrodzenie ustalane jest niezależnie od ilości godzin pracy.
Dla Państwa komfortu kancelaria przewiduje możliwość płatności ustalonego wynagrodzenia na raty.